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InnovaPeople
Alguns resultados escolhem quem os encontra

Cada empresa tem um resultado que ainda está oculto.

Se você está aqui, alguém pensou em você. Ou algo te trouxe até nós. Nos dois casos, vale a pena continuar.

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InnovaPeople · Discretos. Indispensáveis.
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Jornada de Encantamento

Encontramos onde o resultado permanece oculto.

Cada detalhe que ninguém olha. Cada gargalo que custa caro em silêncio. Nossos parceiros já sabem onde procurar.

Colaboração
Estratégia
Operação
Decisão
Cultura
O que observamos

Você investe em pessoas. Mas o resultado não aparece como deveria.

A maioria das empresas investe com boas intenções e pouca integração. Peças soltas custam caro.

Acompanhamos organizações em momentos de fusão, de crescimento acelerado, de expansão para novos mercados. Em todas, o desafio mais complexo nunca foi o produto ou o capital. Foi integrar pessoas, preservar cultura e fazer a organização funcionar como um organismo.

70% do resultado de uma equipe depende diretamente do gestor. Empresas que cuidam disso de forma estruturada geram até três vezes mais retorno. As que não cuidam, pagam. Todo mês. Em silêncio.

A maioria nem sabe quanto está perdendo. Nossos parceiros sabem.

Agora que você viu o contexto, veja os números por trás.

Cada centavo oculto tem um endereço.

O que os dados dizem

Números que mudam decisões.

0
do resultado de uma equipe depende do gestor direto
Gallup · 2,2M respondentes
0
mais retorno para acionistas com saúde organizacional no top quartil
McKinsey OHI · 7M+ respondentes
0
de redução no turnover com desenvolvimento estruturado de gestores
Gallup · 96.000 business units
Liderança
Equipe
Visão
Impacto

Você viu os dados. Agora, veja o que eles significam para a sua empresa.

E se você pudesse ver, hoje, exatamente onde está o resultado oculto?

Simulador de margem

Mova as barras. Veja quanto sua empresa perde enquanto ninguém olha.

Dados da sua empresa
Confidencial. Cálculo instantâneo.
--
Sua empresa perde isso por ano em gestão de pessoas
--
Custo turnover
--
Gap produtividade
--
Margem potencial

Estimativas baseadas em benchmarks com 2,2M+ respondentes e 2.500+ organizações.

Você viu quanto perde. Agora, veja o que nos separa de todos os outros.

As organizações de referência global já sabem. E você?

O que nos diferencia

Não somos mais um fornecedor. Somos o parceiro que faltava na sua operação.

🔍
Diagnóstico profundo
Olhamos cada canto da gestão de pessoas. Identificamos onde valor está sendo perdido.
+ detalhes
Analisamos contratação, desenvolvimento, remuneração, liderança, cultura e dados. Usamos frameworks validados globalmente (Gallup Q12, McKinsey OHI) adaptados à sua realidade. De operações com 10 a 15.000 pessoas — o rigor é o mesmo.
🤖
Inteligência contínua
21 agentes de IA trabalhando todos os dias para seus gestores.
+ detalhes
Engajamento medido quinzenalmente. Predição de turnover. Check-ins com coaching automatizado. Análise de sentimento. Benchmark cross-client. A área de pessoas é a última fronteira da IA — apenas 29% das organizações reportam benefícios significativos.
🤝
Pele no jogo
A parcela mais importante do que recebemos depende do seu resultado melhorar.
+ detalhes
Retainer + plataforma + success fee. Um percentual da melhoria de margem comprovada. Se o resultado não aparece, o impacto é nosso antes de ser seu. Nenhum outro parceiro que você conhece opera assim.
🔒
Discrição absoluta
Nenhum nome de parceiro aparecerá neste site. Jamais.
+ detalhes
Colaboramos em momentos sensíveis — fusões, reestruturações, profissionalização. A confiança é inegociável. Discrição é fundamento, não detalhe.
📈
Resultado no caixa
Correlação margem × gestão de pessoas calculada semanalmente. Documentada.
+ detalhes
A conexão direta entre gestão de pessoas e resultado financeiro — com dados. Trimestre a trimestre. Exatamente como seus resultados financeiros são medidos.
⏱️
15 dias para começar
Implementação em semanas. Primeiro pulse em 30 dias.
+ detalhes
Gestores usando a plataforma em 15 dias. Primeiro pulse de engajamento em 30. Dados conectados a resultado financeiro em 90. Enquanto outros gastam meses em planejamento, nós já estamos operando.
Ambiente
Aprendizado
Insights

O que as organizações de referência global fazem de diferente — e o que isso significa para você.

Korn Ferry · 4B data points · 25.000 organizações
70% das Fortune 500 usam assessment científico. Sua empresa usa o quê?
70 milhões de assessments. 4 bilhões de data points.
Gallup Q12 · 2,7M funcionários
12 perguntas certas valem mais que 80 erradas.
+18% produtividade, +23% lucratividade, -43% turnover no quartil superior.
McKinsey OHI · 7M+ respondentes
Saúde organizacional gera 3x mais retorno.
O melhor preditor de performance financeira disponível.
Visier Vee · 25M records · Microsoft Copilot
People analytics já conversa com IA generativa.
Respostas em linguagem natural dentro do Word, Excel e Teams.
Mercer WIN · 20M+ · KF Pay · 26M
Remuneração sem dados é adivinhação.
Quem decide sem esses dados paga mais do que deveria.
Culture Amp · 90M+ · Peakon · 1B+
Plataformas de engajamento já operam com IA preditiva.
IA prevê turnover e recomenda ações. A maioria ainda faz pesquisa anual que ninguém lê.

Você viu o que sabemos. Agora, decida se quer ver como fazemos.

A maioria das empresas que nos procura sente que esperou mais do que deveria.

Próximo passo

O que vem a seguir é para quem decidiu agir.

A segunda camada é reservada. Cada acesso é concedido individualmente. Aqui você verá nosso método, nossa tecnologia e nosso modelo financeiro — sem filtros.

Acesso Reservado
Insira o código fornecido pelo seu consultor.

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Discretos. Indispensáveis. Comprometidos com o resultado de quem nos escolhe.
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© 2026 InnovaPeople
MétodoMonitoramentoResultadosModeloConversa
Acesso Concedido

O que segue é exclusivamente seu.

O que você verá agora está reservado para quem busca resultado de verdade. Nosso método, nossa tecnologia, nosso modelo. Sem filtros.

Cada relação começa com uma escuta.

Método

Entramos na operação. Encontramos o que ninguém vê. E ficamos até o resultado aparecer.

Colaboramos com um número restrito de organizações por vez. Não por estratégia — por necessidade. O nível de profundidade com que entramos não se concilia com volume.

Você não encontrará nenhum nome de parceiro aqui. Eles não gostariam — e nós jamais permitiríamos.

Converse com quem te atende hoje. Pergunte o que acontece com a remuneração deles se o resultado não vier. Se a resposta te satisfizer, você está bem servido. Se não — o fato de estar nesta página pode não ser coincidência.
Arquitetura
Excelência

Enquanto você dorme, nossos sistemas trabalham.

21 agentes monitorando continuamente.

O que monitoramos

Isto é parte do que nossos agentes processam para cada parceiro.

📊
Pulse de Engajamento
Quinzenal. 5 perguntas. Menos de 2 minutos.
+ detalhes
60+ perguntas cientificamente validadas, inspiradas no Gallup Q12. IA analisa sentimento dos comentários abertos e identifica temas emergentes antes que virem problemas. Tudo anônimo — a confiança é inegociável.
⚠️
Predição de Turnover
Identificamos quem pode sair antes que a pessoa decida.
+ detalhes
Se alguém que sempre respondeu positivamente começa a dar scores neutros, o sistema alerta o gestor com roteiro de conversa — antes que o currículo vá para o mercado.
💬
Check-in Semanal
15 min do colaborador. 5 do gestor. Padrões por IA.
+ detalhes
Conquistas, bloqueios e prioridades. IA detecta padrões recorrentes e sugere ações ao gestor — coaching automatizado baseado nos dados reais da equipe.
🎯
OKRs Conectados
Objetivos conectados com engajamento e resultado financeiro.
+ detalhes
Cada OKR acompanhado em tempo real. A inteligência conecta avanço nos objetivos com dados de engajamento — correlação direta entre gestão de pessoas e resultado.
🧠
Concierge IA
Cada gestor tem um assistente de gestão 24/7.
+ detalhes
Roteiros de feedback, orientações de CLT, cálculos de custo de reposição, sugestões de desenvolvimento — no contexto real da equipe. Cada interação logada e auditável.
📈
Benchmark Cross-Client
Sua organização comparada com o ecossistema. Anonimizado.
+ detalhes
Engajamento +10pts → margem +1.8pp em média. Cada parceiro vê onde está sem jamais saber quem são os outros. Dados anonimizados com N≥5.
Ecossistema

O que nossos sistemas processam semanalmente.

0
agentes de IA operando continuamente
0
perguntas cientificamente validadas no banco
0
para o primeiro insight acionável chegar ao gestor

Tudo logado. Tudo auditável. Tudo transparente.

O que muda

Resultados reais de parceiros reais. Nomes, jamais.

+2.1pp
melhoria média de margem EBITDA nos primeiros 12 meses
Ecossistema InnovaPeople · dados anonimizados
-38%
redução média de turnover voluntário após 6 meses de plataforma
N≥5 organizações · resultados auditados
+22pts
aumento médio no score de engajamento no primeiro ano
Medido via pulse quinzenal contínuo
Estes números são a média do ecossistema. Os melhores parceiros superam significativamente. Os dados são auditados trimestralmente e os nomes nunca serão revelados.
Celebração
Horizonte

O investimento mais estratégico não é em software. É em dados e ciência.

Mas construímos os softwares também.

Modelo

Três camadas. Pele no jogo.

Retainer mensal
Diagnóstico, arquitetura e acompanhamento contínuo.
+ detalhes
Investimento previsível. Mapeamento das 5 camadas de gestão, redesenho organizacional, rituais e cadências, QBR automatizado trimestral.
Plataforma + IA
Por colaborador/mês. 21 agentes operando.
+ detalhes
Engajamento quinzenal. Predição de turnover. Check-ins com coaching. Concierge IA. Analytics financeiro. Primeiros dados em 15 dias.
Success fee
Só recebemos quando o resultado aparece.
+ detalhes
Percentual da melhoria de margem comprovada. Documentada trimestralmente. É a nossa forma de dizer: confiamos no que fazemos.
Nosso cronograma de Q2 aceita 3 novos parceiros. Temos 2 vagas. A profundidade que entregamos exige dedicação integral — se não for agora, a próxima janela é Q3.

Você viu nosso método, nossa tecnologia, nossos resultados e nosso modelo.

Agora, a decisão é sua.

Sua vez

Você viu o que poucos veem.

Se o que você viu faz sentido para o momento da sua organização, este é o momento. Temos 2 vagas no programa de Q2.

Discrição absoluta. Cada mensagem é lida pessoalmente.

Que bom que você deu esse passo.

Poucas conversas como essa acontecem por mês. A sua já começou. Entraremos em contato em breve.

Discretos. Indispensáveis. Comprometidos com o resultado de quem nos escolhe — e de quem escolhemos.
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2. Dados Coletados
Coletamos exclusivamente os dados fornecidos voluntariamente pelo titular: nome, empresa, e-mail, telefone e contexto profissional. Dados do simulador de margem (faturamento, headcount, turnover, percentual de gestores com formação) são armazenados de forma anonimizada para fins estatísticos e de melhoria do serviço.

3. Finalidade do Tratamento
Os dados são tratados para: (a) responder a manifestações de interesse; (b) eventual contato comercial; (c) melhoria contínua da plataforma e dos serviços. Não compartilhamos dados pessoais com terceiros, exceto quando necessário para operação técnica (provedor de banco de dados) ou por obrigação legal.

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O tratamento de dados é realizado com base no consentimento do titular (Art. 7º, I da LGPD) e no legítimo interesse do controlador (Art. 7º, IX da LGPD).

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Gleice Schifino · contato@innovapeople.com.br

Última atualização: Março de 2026